为了加强对我院研究生培养工作的管理，不断提高研究生培养质量，充分发挥导师在研究生培养中的主导作用，加强研究生科对研究生的管理力度，特制订中山医院研究生定期联系制度。

　　一、研究生和导师进行定期联系

　　1、研究生培养采取导师负责、导师与专业指导小组集体培养相结合的方式。导师必须在研究生教育各个环节认真履行其岗位职责并对研究生的德育教育工作负有重要责任。

　　2、我院导师应与研究生进行定期谈话，可采取多种形式与研究生保持思想交流，了解研究生近况，指导研究生课程学习和研究工作，督促研究生养成良好的学术作风。每学期需有至少两次和研究生的面对面谈话。

　　3、研究生要积极与导师沟通联系，并将沟通情况记录于《研究生沟通情况记录册》中，每学期注册时交研究生科检查。

　　二、研究生定期至研究生科报到

　　1、研究生在读期间须与研究生科保持实时联系，保证接收研究生科的电话或邮件，若有联系方式改变须及时告知研究生科。

　　2、研究生科定期要求研究生至研究生科报到，作为科研型研究生到科到岗的证据，并与研究生综合考评奖挂钩。

　　3、研究生若需请假，必须按照研究生请假制度提前经由导师、科室同意后至研究生科请假，实属紧急无法请假，应告知班长代为请假，回院后再补请假手续。

　　三、研究生与辅导员进行定期沟通

　　1、为加强研究生辅导员和研究生的联系，每位研究生一般一学期中须至研究生科两次，与辅导员进行谈话，研究生科进行记录。

　　2、若有普遍问题，由班委统一汇总，辅导员就具体情况召集班级会议。

　　四、此制度自2016级研究生起开始实行。

　　五、解释权在研究生科。

　　研究生科

　　2016年8月23日