近日，由上海市教卫工作党委、市卫生健康委、市医务工会联合开展主办的“打响上海卫生健康文化品牌，赋能公立医院高质量发展——上海卫生健康系统优秀文化建设实践案例寻访”活动举行圆桌座谈，复旦大学附属中山医院党委书记顾建英分享了中山医院在文化建设方面的做法和经验
顾建英书记表示，中山医院成立于1937年，于诞生之日起就肩负为国人健康保驾护航的使命。作为中国第一家捐款创建并由中国人自己管理的西医医院，它在中国医学发展史上镌刻了众多开创性的“第一”，深厚的历史积淀铸就了其独特的文化底蕴。
良好的医院文化是强大的凝聚力。87年来，医院始终将文化建设视为高质量发展的灵魂，如今更是围绕国家医学中心建设目标，创新性地融合“党建+文化+服务+人才+创新”推进医院高质量发展。
医院勇于革新，以智慧为翼，不断推动文化引领下的技术革新与服务升级。在智慧医院建设的浪潮中，构建起面向医务人员的“智慧医疗”、面向患者的“智慧服务”、面向医院管理的“智慧管理”，显著提升医疗服务的效能与患者满意度。
医院环境优雅，处处透露着人文关怀，通过“中山故事分享会”等文化品牌活动，展示医者风采，更让员工在这里找到归属感，绽放光彩，使“一切为了病人”的初心薪火相传。
未来，中山医院将持续围绕国家医学中心建设与医院的高质量发展目标，全面推进健康中国建设，为人民健康提供更可靠的保障。
