1月20日至21日，中山医院2017年度工作会议召开。院党政领导、业务科室正副主任、职能部门负责人、党支部书记、科护士长、病区护士长、青浦分院、南院和徐汇分院党政领导等共450余人参会。复旦大学副校长兼上海医学院院长桂永浩、复旦大学组织部部长周亚明、复旦大学外事处处长朱畴文、复旦大学医院管理处处长伍蓉、复旦大学江湾校区管委会主任李高平、复旦大学上海医学院副院长夏景林、复旦大学上海医学院院办主任包江波、复旦大学上海医学院学位办副主任任宁应邀列席会议。

复旦大学桂永浩副校长首先为大会致辞，肯定了我院在过去一年中取得的进步和成就，桂校长表示，2016年中山医院紧紧抓住历史的机遇，迎来了新一轮的快速发展，也取得了令人瞩目的巨大成就。2017年希望中山医院继续不懈努力，拓展服务，坚持公立医院的公益性，为医疗卫生体制改革事业做出新的探索和贡献。

樊嘉院长总结2016全年工作

樊嘉院长总结了2016年全年的工作。去年，医院在国家卫生计生委、复旦大学、上海市卫生计生委和上海申康医院发展中心的领导下，深入贯彻党的十八大精神，落实公立医院改革各项工作，积极推进“双一流”建设，认真做好医院医、教、研、管理各项工作，为“十三五”规划建设开好局。深入开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育活动，加强党风廉政建设工作。推行全面规范化精细化管理，通过院科两级管理模式，将精细化管理落实到各个部门、科室和医、教、研等各方面。加强医疗质量与安全的常态管理，推进国家临床重点专科、临床亚专科建设，鼓励开展临床新技术，不断提高业务水平。优化就诊流程，推进分级诊疗，开展优质护理服务，为患者提供全面优质的医疗服务。大力开展各类精准扶贫和对口支援工作，圆满完成医疗保障任务。全年门急诊、出院和住院手术人次与2015年比分别增长9.47%、31.72%和20.71%，平均住院天数缩短0.37天。坚持科技兴院，鼓励创新，大力拓展科研工作，科研基金项目数稳定增长，获得多个各级各类重要性奖项，新获批成立1所校级研究所和6个市卫生计生系统重点学科。深化医学教育改革，学历教育数量与质量并重，以能力为导向培养住院医师和专科医师，共获评全国“十佳住培管理者”1人、上海市优秀住培管理者1人、上海市优秀带教老师3人、上海市优秀住院医师11人。加强干部和人才队伍建设，为各类人才提供优良的发展环境，继续加强行政和业务两支干部队伍建设，夯实医院发展的人力资源基础。继续加强内部控制，提高经济管理水平，稳步建设重大基建项目，做好基本建设和信息化工作，切实保障医院安全。创新精神文明工作思路，开拓对外宣传工作，多层面打造医院品牌形象，推进医院文化建设，并斩获了全国、上海市多个奖项。

2017年是“十三五”规划的重要一年，樊嘉院长要求全院上下继续贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，牢固树立“四个意识”, 推进党风行风建设；保障医疗安全，重视医疗质量；加强人才引进与学科建设，构建结构合理的人才梯队；完善学科布局，加强科研平台建设；深化医学教育改革，提高教育教学质量；完善信息系统，提升信息安全防护；加强经济管理，完善资产管理架构；加强安全生产，提高综合保障能力；凝练中山文化精髓，开展院庆主题活动，促进医院的全面发展。樊嘉院长强调，新一轮医改启动以来特别是党的十八大以来，公立医院综合改革不断持续深化，医院也面临越来越多的竞争和挑战，我们应时刻树立竞争意识，增强服务意识，要创新思路、创新研究、创新技术，要善于思考、善于学习、善于实践，在竞争中谋发展，通过创新引领技术，不断传承和发扬医院的优良文化，使医改成果广泛惠及人民群众，为推进健康中国建设和全面建成小康社会做出应有的贡献。会上同时举行了“中山医院临床新技术应用推广奖”颁奖仪式，表彰了一、二、三等奖和入围奖的团队。

21日上午，秦净副院长对我院2016年医疗工作进行总结汇报，在各科室、各部门的共同努力下，医院全面完成了各项医疗任务，2017年，要求全院继续真抓实干、稳中求进、攻坚克难，不断取得新的进展和突破。阎作勤副院长作了题为“创一流教育，促医院发展”的报告，回顾了过去一年医院教学工作取得的各项进展，要求新的一年里各科室继续以创一流教育为目标，以学科建设为基础，创新培养模式，培养具有创新精神和扎实实践能力的优秀人才，构建教学培训高地。周俭副院长对我院科研现状、人才建设和科研成绩等工作进行总结，并汇报了一流学科建设工作规划，除积极申报各级政府人才和学科建设项目外，将进一步加强科研平台建设，注重人才引进和培养，为争创亚洲一流医院作贡献。顾建英副院长对医院信息设备等管理工作进行汇报，并重点汇报了院庆工作、设备耗材工作、干保工作以及网络建设工作等。

围绕“借助院庆，进一步提升医院内涵，扩大影响力”、“在新的医改形势下，抓住机遇，实现医院新一轮发展”以及“进一步提高员工凝聚力，发挥员工创新性、积极性”三大议题，全体与会人员分小组进行了热烈的讨论，并向大会作汇报，就人力资源、学科建设、教育发展、医院文化、人文关怀等方面积极建言献策。

本次会议还特别邀请了复旦大学组织部周亚明部长和上海市卫生和计划生育委员会宣传处王彤处长分别作了题为《欧洲杯滚球平台：建设世界一流临床医学核心队伍的思考》和《医院文化与品牌塑造》的主题演讲。

汪昕书记在最后的总结讲话中指出，2017年正值医院的八十华诞，医院的宏伟蓝图正在铺开，医改也进入攻坚期和深水区，希望全院职工积极应对挑战，主动抓住机遇，通过转方式、调结构、创机制主动适应新常态。“转方式”要求我们不断强化思路和方法，加强学习，增强意识，用积极的态度直面挑战，此外，加强党组织、党员思想和基层党支部建设，坚持党委主体责任；“调结构”要求我们以人为本，重视人才引进与培养，增进临床和科研的交流与配合，引育并举，共谋人才的创新与发展；“创机制”要求我们加强政治思想学习，强化医德医风教育，坚持高线、守住底线，不忘红线，打造新时期医疗领域的清风正气。新的一年里，希望全院干部职工继续开拓眼界，解放思想，紧密团结，以昂扬的精神面貌、顽强的拼搏斗志和扎实的工作作风共同迎接八十周年院庆的到来！