1月25日至26日，中山医院2019年度工作会议召开。院党政领导、业务科室正副主任、亚专科负责人、职能部门负责人、党支部书记、护士长、各分院党政领导、医联体负责人等共400多人参会。为期一天半的会议，聚焦医院发展战略定位和实践思考，加强公立医院党建工作，进一步挖掘服务潜能、提升服务质量，开展了形式多样的主题演讲、圆桌论坛和专题讨论。
复旦大学张志勇副校长到会致辞，他代表学校充分肯定了过去一年，中山医院在医、教、研、管理等各方面取得的优异成绩，并表示复旦大学将为医院未来发展提供最大的支持。今后五年，是复旦大学建成中国特色世界一流大学、全面开启中国特色世界顶尖大学建设新征程的关键五年，2019年将是实质推进世界一流大学建设的关键之年。一流大学需要一流的医科，一流大学需要文社理医工融合创新的学科登峰体系。他希望中山医院能够在复旦“双一流”学科建设和上海市高水平地方高校建设过程中发挥更大的作用。
樊嘉院长从医院管理、医疗工作、学科建设、教学工作、人才培养、综合保障、医联体建设以及其他工作等八个方面，全面总结了医院2018年所取得各项成绩。樊院长并围绕“推进党委领导下的院长负责制，健全现代医院管理制度，对标国际一流、高质量发展，创建亚洲医学中心标志性医院”的全院中心工作，布置了2019年的重点工作。同时，樊院长提出了2019年工作推进的思路。他指出根据上海市和复旦大学的要求，中山医院要对标国际，促进高质量发展。在国内要有引领与示范作用；努力建成国内知名医院，优势学科向着国际一流发展。我们对目前的现状及短板，要有清晰地自我认识与评价。针对如何对标国际一流，促高质量发展这一重大课题，樊院长从开放心态、知己知彼，合作融合、提升优势，扎稳基础、创新发展等多个方面做了具体的分析与阐述。樊院长认为，第一，要提高管理水平，职能处室的管理者要有这方面的意识。做好科学地、精细地、智慧地管理，要有组织、协调能力，要想办法推进、落实这些工作。第二，要有服务意识与服务能力。尤其是以病人为中心的意识，服务医、教、研一线的意识；服务于学科发展与骨干人才意识；要形成精细化服务、智慧化服务、主动热情服务、见诸效果的服务。第三，各科室、部门、员工之间要团结合作与齐心协力，顾全大局探求医院发展。最后，樊院长强调，要调整更合理适用的绩效激励机制；形成有利于对标国际一流，促进高质量发展的用人机制；建立对标国际一流，促进高质量发展的院级平台；创新并不断完善有利于“对标国际一流促进高质量发展”的模式，为“2030”健康中国作出贡献，为上海成为“亚洲医学中心”贡献力量，为造福广大病人贡献中山人的才智与努力。
会上举行了“2018年度临床新技术应用推广奖颁奖典礼”及“2017-2018年度亚专科建设颁奖典礼”，表彰了在医疗工作中积极创新、并应用于临床且效果显著、可复制可推广的16项中山临床新技术。获得一等奖的是：肝外科周俭团队-《联合肝脏离断和门静脉结扎的二步肝切除术（ALPPS）治疗不可切除肝癌》；获得二等奖的是：心内科葛均波团队-《冠状动脉慢性完全闭塞病变经皮冠状动脉介入治疗导丝体外化新技术-主动迎接技术》；神经内科汪昕团队-《改良放液试验联合步态检测脑积水评估技术》；获得三等奖的是：心外科王春生团队-《“巨创”手术救治复杂危重主动脉夹层患者》；血管外科竺挺团队-《自主研发快速无缝合血管吻合技术在Debranch手术治疗胸腹主动脉瘤中的应用》；核医学科石洪成团队-《SPECT-CT在肿瘤骨转移诊疗中的临床应用》；同时表彰了获得入围奖的10个团队。还根据医疗、科研、教学等各类指标，对41个亚专科进行了表彰，其中领先奖16项、优秀奖20项、发展潜力奖5项、口头表扬10项。
会议特邀上海市中医药管理局局长、上海市卫生健康委员会主任邬惊雷，上海申康医院发展中心党委副书记方秉华就我院发展及党建工作进行“新形势、新使命、新发展”、“欧洲杯滚球平台：公立医院的党建工作”的主题演讲。
邬惊雷主任立足上海医疗卫生发展，对于我院过去一年中取得的成绩给予了充分肯定，但同时也对医院未来发展中存在的问题进行了客观剖析，并给出了中肯建议：在传统优势学科的基础上，拓展新的方向；需求导向，多注意交叉融合发展；提升科研能级，有目的、有过程地培植人才队伍；对政府、社会、业界，增强声誉传播影响力。
方秉华副书记结合国家“建立现代医院管理制度”和“加强公立医院党的建设”相关文件精神，聚焦高质量创新发展，深入阐述了加强公立医院党的建设的指导思想和实践思考。
为了更好地总结实际工作、发现存在的问题、思考改进措施，副院长秦净、孙益红、周俭、阎作勤、顾建英、朱畴文、钱菊英，党委副书记李耘、杜楚源先后针对“追求高质量发展的中山医疗”、“对标一流，着眼长远，切实做好教学工作”、“人才、科研工作汇报”、“行稳致远，协同求精”、“人工智能助力中山医院迈入国际一流医院”、“以扩大开放、深化交流合作，促进医院发展”、“加强医联体同质化管理及医保工作”、“加强自身建设，提升服务品牌”、“防治并举，监督为重，构建医院健康管理体系”等主题进行了总结汇报。
会议特邀斯坦福大学客座教授邹昊，以及中山临床医学研究院王向东执行院长作题为“人工智能与未来医疗”、“实验平台服务学科发展”的主题演讲。
在分组讨论中，根据樊嘉院长主题报告内容，围绕“对标国际一流、高质量发展”、“新形势下医院如何加强党建工作”、“如何挖掘服务潜能，提升服务质量，促进医院发展”三大议题，与会人员分为十个小组进行了热烈讨论，并在翌日上午由各小组代表向大会汇报了讨论情况。
汪昕书记作大会总结发言。他首先对一年来为医院尽心尽力、扎实工作、无私奉献的全体干部和员工表示衷心感谢。以“不忘初心，齐心协力，以一流的党建促进医院高质量发展”为主题，对新一年的工作提出要求和展望。汪书记强调，加强公立医院党的建设，就是要坚持公立医院的公益性，要牢记我们中山医院以病人为中心的使命。随着中山医院规模的增大，业务量的增长，增量的发展将进入平台期。我们要居安思危，发展不仅要速度，更要重质量，必须做好两者的平衡。我们要定位一流，在医疗、教育、科研、管理、文化等各方面进行有针对性的对标，发现不足与问题，通过创新来促进医院高质量地发展。2019年，在党委领导下的院长负责制这一框架下，根据现代医院管理制度的要求，党政行成合力，明确统一目标，实现党务工作和业务工作深度融合，促进医院高质量的发展。在新时期，抓住新机遇，应对新挑战，共同创造中山医院的美好明天！
张志勇副校长、复旦大学上海医学院夏景林副院长、复旦大学江湾校区管委会李高平主任、复旦大学医管处汤罗嘉副处长；老领导王小林教授、王玉琦教授、秦新裕教授、高鑫教授、施荣范教授应邀列席会议。
年度会议上，我院职工还呈现了精心编排的文艺汇演。