2月19日至20日，我院2021年度工作会议在严格做好疫情防控工作的情况下顺利召开。院党政领导、业务科室正副主任、亚专科负责人、职能部门负责人、党支部书记、护士长、各分院党政领导、医联体负责人、老领导等参会。为期两天的会议，聚焦党建引领科技创新，现代医学变革下的医院战略定位与发展，顺应新变局全面推进医院高效运营，常态化精准防控疫情，在“十四五”规划指引下，通过科学创新进一步提升医院发展能级，不断提高医疗服务质量，推动医院高质量发展，开展了形式多样的主题演讲、主题论坛和专题讨论。

此次年度工作会议特邀上海市卫生和健康发展研究中心主任金春林作“中山医院科研竞争力评价分析及建议”的主题演讲。科研是衡量医院品牌、声誉以及学术的基石，他以科研竞争力评价体系的构建为基础，深度解析了中山医院科研竞争力的具体情况，对科研工作的优势和不足给出了中肯的评价和针对性的建议。

樊嘉院长从疫情防控、医院管理、医疗工作、科研工作、教学工作、人才培养、智慧发展、综合保障、其他重点工作、“十四五”发展规划十个方面，全面总结了医院2020年所取得工作进展，并根据上海市和复旦大学的要求，顺应管理政策的发展和变化趋势，对我院2021年的工作重点和方向进行阐述，提出了医院未来发展的重要任务。针对现代医学变革带来的诊疗模式和健康理念的改变，樊嘉院长通过梳理医院发展面临的瓶颈、竞争、困境，对医院的重新定位与可持续发展的根本途径做了具体分析和阐述，明确未来发展的多项举措。他号召大家为把中山医院建设成世界一流的功能化、人性化、智能化医院而不懈努力奋斗。

汪昕书记以“党建引领、凝心聚力、共谱‘十四五’新篇章”为主题，围绕2020年度党委工作、“十四五”新征程、2021年度工作思考三个方面发言。汪昕书记将新一年党建工作的重点任务凝练为三个方面：凝聚力、向心力、竞争力。通过夯实医联体党建，提升医疗服务；理顺党建党务，加强支部建设；加强宣传工作，拓展深度广度；策划系列活动，献礼建党100周年；加强人才管理，完善评价体系；做好学生思政，强化师德师风，进一步加强党建工作。他号召全体中山人站在新的起点，在新形势下应对新挑战，在创新中牢记初心使命，牢牢把握公立医院高质量发展的战略机遇期，以改革创新为动力推进公立医院高质量发展。

为表彰在医疗工作中积极创新的团队和在亚专科建设工作上表现突出的个人，会上举行了“2020年度临床新技术应用推广奖颁奖典礼”及“2020年度亚专科建设颁奖典礼”，表彰了临床效果显著、可复制可推广的22项中山临床新技术，以及亚专科建设领先奖18项、优秀奖23项。

为了更好地总结实际工作、发现存在的问题、思考改进措施，副院长阎作勤、周俭、顾建英、朱畴文、孙益红、钱菊英、仓静，党委副书记李耘、杜楚源，总会计师吴涛先后针对“服务为本，精益管理”、“创新策源，人才引领，助力医院高质量发展”、“智慧管理促高质量发展”、“行稳致远，有序新发展 ”、“居安思危，慎终如始，稳步推进教育教学工作”、“砥砺奋进谋发展，聚力耕耘新征程”、“开拓中谋发展，扎实中求进取”、“立德树人，慎言谨行”、“不忘初心促发展，牢记职责担使命”、“夯实基础，稳中求进”等主题进行了工作报告。

在分组讨论中，根据樊嘉院长主题报告内容，围绕“如何通过党建工作进一步引领科技创新，加快推动医院发展”、“如何顺应医保支付方式改革的新变局，全面推进医院高效运营”、“如何在常态化精准防控疫情的基础上，进一步提升医疗服务质量”、“如何在‘十四五’规划的指引下，通过科学创新进一步提升医院发展能级”等议题，与会人员分为八个小组进行了热烈讨论，并由各小组代表向大会汇报了讨论情况。

此次会议设主题论坛，分别由周俭副院长、杜楚源副书记、钱菊英副院长主持，围绕“聚焦科技创新，提升医院发展能级”、“加强党建工作，加快推动医院发展”、“顺应新时代发展理念，推进医院高效运营”三个主题对话业务科室和职能部门代表，作深入探讨。（宣传科）