根据《上海市人才计划管理办法》(沪委人﹝2023﹞4号)和《欧洲杯滚球平台：开展2023年上海市东方英才计划申报评审工作的通知》(沪委人才办﹝2023﹞3号)，拟开展2023年东方英才计划领军项目（原上海领军人才）选拔工作,现将有关工作要求通知如下：
一、选拔对象及范围
在我市行政区域内具有独立法人资格的企事业单位和社会组织工作的高层次专业技术人才，近2年内在我市累计缴纳社会保险满12个月，符合下列条件的，可提出申报：
（一）距法定退休年龄5年以上，即1968年1月1日以后出生。要注重发现和选拔优秀青年专业技术人才，支持期结束（即2020年及之前入选）的原上海市青年拔尖人才，符合条件的可申报领军项目，不占用人单位推荐名额。
（二）符合“品德素质优秀、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显著、发展潜力较大”的基本条件。
（三）下列人员不在申报范围：
1.国家级人才计划、“长江学者奖励计划”和国家杰出青年科学基金项目入选者(已过首聘期或支持期的青年项目除外)；
2.本市人才高峰工程，白玉兰人才计划创新、创业项目，东方英才计划团队、领军（原上海领军人才培养计划）、创业项目入选者；
3.尚在首聘期或支持期的白玉兰人才计划青年项目，东方英才计划拔尖、青年、教师项目入选者；
4.担任副局级及以上领导职务、且不再直接从事专业技术工作的企事业单位领导（市管干部），或虽“双肩挑”，但近两年无特别突出专业技术工作业绩的；
5.连续2年申报未入选，在本年度内无新的重大专业成果的人员。
二、选拔原则
（一）聚焦重点，服务发展。聚焦集成电路、生物医药、人工智能等重点领域，加大“五个新城”特色功能、主导产业、基础教育、国防军工领域和哲学社会科学领军人才选拔力度。鼓励科技成果转移转化人才积极申报。
（二）突出一线，团队优先。以在科研、生产等专业技术一线岗位上创造优异成绩的创新创业团队带头人为选拔重点。加大对经确认的高峰人才团队核心成员的选拔力度。
（三）公开平等，竞争择优。及时公开选拔工作信息，严格规范选拔程序，切实加强选拔全过程监督，确保选拔结果的权威性和公正性。
三、推荐途径与申报限额
（一）单位推荐
各单位严格按领军人才选拔条件，坚持公开、公平、公正的选拔原则，择优推荐本单位优秀人才。市属单位按行政隶属关系，向市行业主管部门推荐人选；中央在沪单位按业务指导或党组织关系，向相关行业部门推荐人选；非公单位按属地原则，向注册地所在区推荐人选。
（二）专家或社会团体举荐
1．专家举荐。经1名及以上本专业领域上海高峰人才、在沪国家实验室主任，或2名及以上在沪在职本专业领域两院院士联名推荐，经认定达到本行业领域申报人才平均水平，经单位审核、公示后，可直接进入终审环节，不占平台推荐名额。每名专家每年可推荐1名人才，若出现专家推荐多名人才情况，以手写推荐时间先后顺序为准。高峰人才按标准和程序推荐其团队核心骨干成员的，可不受推荐人数限制。市委人才办、市人力资源社会保障局对专家举荐的候选人是否符合条件进行审核，并在领军人才申报系统内显示审核结果，不符合条件的不进入终审。单位应主动关注审核结果。
2．社会团体举荐。专业学会、行业协会等通过政府社团管理部门登记的合法团体可以举荐本学术技术领域中符合申报条件的优秀人才。每个社会团体当年可举荐2人。
（三）个人自荐
符合申报条件的优秀人才，可通过自荐参加本单位领军人才推荐选拔。
充分发挥用人单位主体作用，通过专家或社会团体举荐申报的，申报材料应提交所在单位复核。用人单位要对各种渠道申报的人选审核把关，并在单位内部公示，公示期不少于5个工作日，经公示无异议的，由用人单位统一申报。
申报个人须由与之建立合法劳动（人事）关系的用人单位进行申报（以社保缴纳单位为准），从事兼职的专业技术业绩可作为申报材料，经兼职单位确认后一并提交申报单位。
我院申报限额约为2名（具体待卫健委通知）+专家推荐（尽快联系专家）
备注：社会团体推荐和个人自荐均占单位申报限额；拟请专家推荐者，请尽快联系专家，每名专家每年仅可推荐1人，若出现专家推荐多名人才情况，以手写推荐时间先后顺序为准。
四、工作流程及时间安排
（一）院内申报：我院拟申报者，请填写《东方英才计划领军项目申报表》（见附件），于12月20日周三16点前将申请书电子版发送科研处邮箱keyanke@zs-hospital.sh.cn，纸质版一份，申请人签字后送我院科研处（5号楼509室）。
因需要单位审核和公示，我院拟申报者，无论通过何种推荐渠道，均请按以上要求按时提交申报材料。
（二）院内遴选：医院初定12月22日下午举行院内遴选，请各位申请人准备好5分钟的答辩PPT。具体时间地点形式另行通知。
（三）正式申报：另行通知
复旦大学附属中山医院科研处
王翔宇697552612167
2023年12月16日
附件下载： 附件-东方英才计划领军项目申报表.doc