复旦大学附属中山医院第十届第四次职工代表大会暨第十八届第五次工会会员代表大会顺利召开

复旦大学附属中山医院第十届第四次职工代表大会暨第十八届第五次工会会员代表大会于2025年1月14日顺利召开，251名正式代表出席会议，部分科室和部门的主要负责人列席会议，部分劳模和医院老领导作为特邀代表出席会议。

大会由工会副主席沈松、周晓岗和姜林娣同志担任执行主席。大会圆满完成了各项议程，充满团结、民主、奋进的气氛。

中山医院院长周俭向大会作《2024年度中山医院工作报告》《2025年度中山医院工作计划》《2024年度中山医院院务公开“三重一大”等工作报告》《2024年度中山医院财务决算报告》《2025年度中山医院财务预算报告》《中山医院薪酬分配原则报告》和《2024年度中山医院审计工作报告》。

《2024年度中山医院工作报告》从党建引领、高质量发展、医疗、科研、教育、管理运营、智慧医院、文化精神、对外开放交流合作等方面全面总结了2024年医院的主要工作和取得的成绩。医院以党的二十届三中全会精神为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建引领，坚持和加强党对医院工作的全面领导；稳步推进国家医学中心建设与公立医院高质量发展试点工作；聚焦学科内涵式发展，高质量学术成果持续突破；着力推进“复旦中山”国际品牌传播效能建设，打造高水平国际交流与合作中心。

《2025年度中山医院工作计划》将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对医院的全面领导，全面推进国家医学中心建设，打造公立医院高质量发展试点样板，以精细化、科学化和智能化的运营管理理念，整合资源、提质增效，打造科创引领的产学研一体化发展新趋势，激发数智融合的公立医院管理新效能，向建设世界一流的创新型、智慧型现代化医院的目标接续奋斗，为健康中国建设作出更大贡献。

院党政领导依次述职：孙益红、钱菊英、仓静、李耘、宋振举、王利新

李耘主席作《2024年度工会工作报告》，从坚持党的全面领导，健全民主管理机制，大力弘扬三种精神：劳模精神、劳动精神、工匠精神，竭诚服务职工群众，打造温暖职工之家五个方面总结了2024年医院工会工作。

中山医院工会在上级工会和医院党委领导及行政支持下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记欧洲杯滚球平台：工人阶级和工会工作的重要论述以及中国工会十八大精神，坚持党的全面领导，切实保持和增强工会工作的政治性、先进性、群众性，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用。始终坚持以职工为中心的工作导向，致力于提升职工的获得感和幸福感，深化职工权益维护工作，凝心聚力、团结奋斗，为医院高质量发展作出新的贡献。

代表们经过认真审议，一致同意周俭院长、李耘主席和俞梅蓉主任所作的工作报告，并进行了热烈的分组讨论，为医院的发展建言献策。

中山医院党委书记顾建英在总结讲话中表示，此次大会是一次团结的大会、胜利的大会、催人奋进的大会，各位代表紧密围绕会议主题，充分结合工作实际，以高度的责任感、使命感和主人翁精神共议事、共谋事、共决事，自始至终洋溢着团结和谐、求真务实的精神风貌和民主气氛。

2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是中山医院全面推进国家医学中心建设、上海国际医学科创中心和青浦新城院区建设的关键一年。顾书记代表医院党委向每一位为推动医学发展贡献力量的伙伴与同道表示衷心感谢和崇高敬意！同时指出，时代赋予工会新使命，职工期盼工会新作为。医院职工代表大会作为医院治理体系的重要组成部分，是医院民主生活的重要内容，是医院职工行使民主权利、参与民主管理的重要平台，也是职工实现民主监督的重要形式。新的一年，我们将继续深化职代会制度，进一步完善医院的民主管理机制，让每一位职工都能成为医院发展的参与者和受益者。

顾建英书记对新一年的工作提出六点希望：首先，强化党建引领，构建“大党建”格局，凝聚“新发展”合力；其次，聚焦内涵建设，坚持医疗为本，持续提高医疗服务质量和患者就医体验，以现代医院管理方式提质增效推动医院高质量发展；第三，数智赋能，AI提效，为健康焕新全面蓄力；第四，聚焦发展新质生产力，构建人才培养新局面，使人尽其才才尽其用；第五，健全选拔机制，分类别、分层级、分领域建立年轻干部与人才梯队，继续推动干部年轻化，优化干部任用机制；第六，赓续文化血脉，传承中山精神，提升“复旦中山”品牌的传播效能。

最后，顾建英书记号召全体职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，埋头苦干，挺膺担当，为中山医院更加美好的明天而团结奋斗。

复旦大学附属中山医院第十届第四次职工代表大会暨第十八届第五次工会会员代表大会在中山医院院歌《托起生命的艳阳天》中圆满闭幕。